阳春酒店旅游
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能阳春各行业领导者实现数字化转型，成效显著
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
探索第二增长曲线，在领域进行小规模试错。
建立了行政供应商定期考评与优胜劣汰机制，提升服务性价比。
开展了质量月专项活动，全员质量意识与工艺规范得到显著强化。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
竞对发起专利诉讼，我司已积极应诉并反诉。